退職

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【リストラ】好況型リストラは自動車業界に波及するか?

2019年〜好況型リストラをする企業が非常に増えてきました。同業他社が追従するという動きも見受けられます。自動車業界についても、トヨタ自動車を起点として好況型リストラが進む可能性も否定できません。トヨタ系サプライチェーンだけでなく日産自動車やHONDA,SUZUKIにも波及する可能性があります。好況型リストラをきっかけに経済が傾き、大不況につながる可能性を秘めていると考えています
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リストラ? 早期退職希望者募集の動きが活発化(2020年①)

2019年からリストラが増えています。それも大企業発の好況型リストラです。終身雇用崩壊加速の動きでしょうか。リストラを発表した企業を中心に、対象となっている年齢や退職金・早期退職割増金を調べました。今回はノーリツ,LIXIL,サッポロ,オンワード,オンキョー,東芝機械,FDK,NISSHA,ラオックスです
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【リストラ】サッポロホールディングスよ お前もか

2019年から好況型リストラを実施する企業が一気に増えてきました。そしてキリンビール・キリンHDに続き今回はサッポロHDがリストラを発表しました。そこで対象年齢や退職金・割増金はいくらなのか?発表された内容を調べてみました
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50歳アーリーリタイアという選択

自分は50歳でのアーリーリタイアを目指してブログを運営している独身家持ちサラリーマンです。50歳前後でのリタイアというのは、早期退職としては結構メジャーな年齢だと思います。40歳前後で真剣に考え出して50歳で資金が追いつく・・・そんな50歳リタイア について考えます
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45歳アーリーリタイアという選択

自分は50歳でのアーリーリタイアを目指してブログを運営している独身家持ちサラリーマンです。しかしながら最近の好況型リストラ増加+対象年齢若年化を考えると45歳にはリタイア準備を完了したいと思うようになってきました。そんな45歳リタイアについて考えてみます
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味の素 管理職100人斬り

2019年から好況型リストラを実施する企業が一気に増えてきました。そして今回「味の素」が管理職100人のリストラを発表しました。そこで対象年齢や退職金・割増金はいくらなのか?発表された内容を調べてみました
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過去最高益のキリンがリストラ実施。好況時のリストラの特徴と対応

2019年から好況型リストラを実施する企業が一気に増えてきました。そして飲料業のリーディングカンパニーであるキリンビールがリストラを発表しました。キリン系列では、協和発酵キリンが今年に入ってから既に早期退職を募集・実施しています。そこで対象年齢や退職金・割増金はいくらなのか?発表された内容を調べてみました。
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55歳アーリーリタイアという選択

自分は50歳での早期退職(アーリーリタイア)を目指してブログを運営している独身家持ちサラリーマンです。あと5年くらいリタイアを遅らせたら資金的に楽になるのに・・・。そんな風に魅力的に映る年齢が55歳アーリーリタイアです。かつては日本も55歳定年制でした。そんな魅惑の55歳リタイアについて考えてみます
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リストラ?早期退職希望者募集の動きが活発化(2019年②)

2019年から好況型リストラを実施する企業が増えています。対象となっている年齢や退職金・割増金がいくらなのか?発表された内容を調べました。今回は富士通フロンテック,パイオニア,曙ブレーキ,日本ハム,鳥居薬品,東邦レマック,中村超硬,アサヒ衛陶,キョウデン,TATERU,ヤマハモーターロボティクスホールディングス(新川)です
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日産自動車 1万人以上リストラ

日産自動車が事業構造改革の一環として12,500人の人員削減を行うと発表しました。この中には日本国内でのリストラも含まれています。一体どのようなリストラ策なのか?対象年齢や退職金はいくらなのか?発表された内容を調べてみました
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損保ジャパン4000人介護分野へ転属で思うこと

先日保険業大手の損保ジャパンが社員4,000人を介護などのグループ企業に配置転換すると発表がありました。早期退職募集とは異なり関連会社への異動ですが、異動先の業務が介護ということで「自主退職を促す追い出し部屋のような措置では無いか?」という憶測がネットを中心に広がっています。今回の配置転換について思うことを投稿していきます
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リストラ?早期退職希望者募集の動きが活発化(2019年①)

2019年から好況型リストラを実施する企業が増えています。対象となっている年齢や退職金・割増金がいくらなのか?発表された内容を調べました。今回はコカコーラボトラーズ,日産自動車,ジャパンディスプレイ,中外製薬,協和発酵キリン,東芝デバイス&ストレージ,カシオ計算機です
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退職する日をいつにするか

私はアーリーリタイアを目指しています。しかし、まだ資金の確保が出来ていないので実現できたとしても、まだまだ先のことです。ただ、漠然とリタイアを目指していては実現できなそうなので、退職する日について具体的に考えてみたいと思います
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