いろいろ 昔は55歳定年制だったのに。海外の定年・年金制度トレンドは? 日本ではかつて55歳定年制でしたが、60歳に代わりそして今では希望選択制ではありますが65歳定年に移行しつつあります。また、人生100年時代!と合わせて70歳定年や死ぬまで現役などという意見を耳にするようになって来ました。日本だけ異常な状態なのか?海外のトレンドはどうなっているのか?そんな疑問が湧いてきたので調べてみました 2019.09.29 いろいろアーリーリタイアブログ
アーリーリタイア リストラ?早期退職希望者募集の動きが活発化(2019年②) 2019年から好況型リストラを実施する企業が増えています。対象となっている年齢や退職金・割増金がいくらなのか?発表された内容を調べました。今回は富士通フロンテック,パイオニア,曙ブレーキ,日本ハム,鳥居薬品,東邦レマック,中村超硬,アサヒ衛陶,キョウデン,TATERU,ヤマハモーターロボティクスホールディングス(新川)です 2019.09.16 アーリーリタイアブログリストラ・早期退職割増金
いろいろ 日産自動車 1万人以上リストラ 日産自動車が事業構造改革の一環として12,500人の人員削減を行うと発表しました。この中には日本国内でのリストラも含まれています。一体どのようなリストラ策なのか?対象年齢や退職金はいくらなのか?発表された内容を調べてみました 2019.07.30 いろいろアーリーリタイアブログリストラ・早期退職割増金
いろいろ 損保ジャパン4000人介護分野へ転属で思うこと 先日保険業大手の損保ジャパンが社員4,000人を介護などのグループ企業に配置転換すると発表がありました。早期退職募集とは異なり関連会社への異動ですが、異動先の業務が介護ということで「自主退職を促す追い出し部屋のような措置では無いか?」という憶測がネットを中心に広がっています。今回の配置転換について思うことを投稿していきます 2019.07.28 いろいろアーリーリタイアブログリストラ・早期退職割増金
いろいろ FIRE ムーブメントと日本のリタイアとの違いとは? 今アメリカを中心に若い世代がアーリーリタイアをするムーブメント「FIRE ムーブメント」が注目を集めています。その特徴や、日本でじわじわと広がって来ているセミリタイア・アーリーリタイアとどのような違いがあるのかをチェックしていきます 2019.07.21 いろいろアーリーリタイアブログ
いろいろ 早期退職割増金=セミリタイア必要金額になれば雇用流動化は加速する 最近、ニュースでは終身雇用崩壊や希望早期退職者募集の話が多く、企業が社員のクビを切りたがっている話が多いと感じています。一方で、早期リタイアしたい人々が増えているとも感じています。そこで、希望退職制度の利用=セミリタイア状態の完成という図式が作れれば、雇用流動性は加速するのではないかと考えています 2019.06.16 いろいろアーリーリタイアブログリストラ・早期退職割増金
いろいろ 億り人になれたなら・・・ 私はアーリーリタイアを目指して資産をコツコツと積み重ねています。一度は夢見る資産と言えば、億超えですよね。最近では、億を超える資産を持っている人は「億り人」なんて呼ばれています。もし億り人になれたら・・・どのようなリタイア生活を送るか妄想してみたいと思います 2019.06.09 いろいろブログ
ブログ 8050問題とアーリーリタイア〜川崎殺傷事件から考える〜 こんにちは、Chiritsumoです 2019年5月28日に川崎殺傷事件と呼ばれる痛ましい事件が発生しました 事件直後に自殺を図り死亡した容疑者(51歳男性)は長年就労せず引きこもり状態であり、 いわゆる「8050問題」と言われる環境にあっ... 2019.06.03 ブログ
いろいろ 嵐 活動休止。リーダー大野君の考える自由とは 人気アイドルグループ「嵐」が2020年12月31日をもって活動休止することが発表されました。きっかけはリーダー大野さんが「自由な生活をしたい」ので活動を終えたいとメンバーに提案したためです。大野さんが思い描く自由な生活とは何なのか?何故そんな想いに至ったのか? 2019.05.26 いろいろアーリーリタイアブログ
ブログ トヨタ社長も終身雇用に言及 終身雇用制度は今後どうなっていくのか? 先日、経団連会長に続きトヨタ社長が終身雇用制度について、「このままでは継続が難しい」という旨の発言をして注目されています。トヨタが本当にそんなことを言わざるを得ない状況なのでしょうか?今後の終身雇用制度はどうなっていくのか?今回はそんな話です 2019.05.25 ブログ